Change-Management Kübler-Ross

[HIER] klicken um die Grafik in voller Auflösung zu öffnen! Das Model Kübler-Ross zeigt die Sicht des Betroffenen. Im Gegensatz dazu zeigt Kotters 8-Schritte-Modell ein Veränderungsprozess aus Sicht der Planung eines Verantwortlichen. Anwendungsbereich: Das Modell lässt sich selbstverständlich auch anwenden bspw. bei Verlust, Todesfall, Trennung, sportlicher Niederlage